Вход на сайт
440066, г.Пенза, Виноградный 2-й проезд, д.30 Тел.: 8412-92-09-01
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ

 

 

 

Главная » Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв

Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв

16.08.2016 17:00 (Опубликовано)

В связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсах признать несостоявшимися конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Пензенской области:
1.1.    старшей группы (главный специалист – эксперт, 3 штатные единицы) по направлениям деятельности:
-    «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное регулирование цен в транспортной сфере; государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере железнодорожного транспорта (пригородное сообщение); региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования);
-    «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги);
1.2.    старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности:
-    «обеспечение деятельности государственного органа» (правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа);
-    «регулирование в сфере юстиции» (проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов в области гражданского права и документов, подготовленных в их развитие; проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в области энергетики и документов, подготовленных в их развитие);
-    «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования);
-    «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и энергоэффективности; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики);
1.3.    старшей группы (ведущий специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности:
-    «обеспечение деятельности государственного органа» (информационное обеспечение; обеспечение защиты государственной тайны, конфиденциальной информации (в том числе персональных данных); обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления).
В связи с наличием менее двух кандидатов на участие в конкурсах признать несостоявшимися конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Пензенской области:
1.1.    старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности:
-    «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное регулирование цен в транспортной сфере; государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере железнодорожного транспорта (пригородное сообщение); региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования);
-    «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги);
1.2.    старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности:
-    «обеспечение деятельности государственного органа» (правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа);
-    «регулирование в сфере юстиции» (проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов в области гражданского права и документов, подготовленных в их развитие; проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в области энергетики и документов, подготовленных в их развитие);
-    «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования);
-    «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и энергоэффективности; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики).».
 

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
16.06.2017 16:49 Управление объявляет о подведении итога конкурса на включение в кадровый резерв
24.05.2017 17:07 Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв
23.05.2017 17:32 Управление объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
22.05.2017 17:31 Управление объявляет о подведении итога конкурса на включение в кадровый резерв
15.05.2017 16:06 Управление объявляет о переносе проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
28.04.2017 15:28 Управление объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв
27.04.2017 17:55 Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв
27.04.2017 17:52 Управление объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
5.04.2017 15:29 Управление объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв
10.02.2017 16:09 Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв