Вход на сайт
440066, г.Пенза, Виноградный 2-й проезд, д.30 Тел.: 8412-92-09-01
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ

 

 

Главная » Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв

Управление объявляет о подведении итогов конкурсов на включение в кадровый резерв

3.06.2016 14:40 (Опубликовано)

 

Подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области, объявленных 07 апреля 2016 года.

1.1.    Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности: «регулирование промышленности и энергетики» (выработка и реализация государственной политики в сфере энергосбережения и энергоэффективности; реализация государственной политики в сфере электроэнергетики; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики); «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере газовой отрасли; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере электроэнергетики); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (утверждение нормативов потребления коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) признан несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов на участие в конкурсе.
Конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 4 штатные единицы) по направлениям деятельности: «регулирование промышленности и энергетики» (выработка и реализация государственной политики в сфере энергосбережения и энергоэффективности; реализация государственной политики в сфере электроэнергетики; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики); «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере газовой отрасли; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере электроэнергетики); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (утверждение нормативов потребления коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) признаны несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсах.
1.2.    В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности: «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере газовой отрасли; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере электроэнергетики; региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги); «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики) приняли участие 2 кандидата, победителем конкурса признана Фролова Татьяна Сергеевна.
Конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 3 штатные единицы) по направлениям деятельности: «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере газовой отрасли; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере электроэнергетики; региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги); «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики) признаны несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсах.
1.3.    Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности: «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное регулирование цен в транспортной сфере; государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере железнодорожного транспорта (пригородное сообщение); региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги) признан несостоявшимся в связи с тем, что кандидаты набрали менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов.
Конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 3 штатные единицы) по направлениям деятельности: «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (государственное регулирование цен в транспортной сфере; государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере водоснабжения и водоотведения; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами; государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере железнодорожного транспорта (пригородное сообщение); региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» (сбор информации, расчет и мониторинг соблюдения предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги) признаны несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсах.
1.4.    Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности: «обеспечение деятельности государственного органа» (правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа); «регулирование в сфере юстиции» (проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов в области гражданского права и документов, подготовленных в их развитие; проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в области энергетики и документов, подготовленных в их развитие); «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и энергоэффективности; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики) признан несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов на участие в конкурсе.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист – эксперт, 1 штатная единица) по направлениям деятельности: «обеспечение деятельности государственного органа» (правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа); «регулирование в сфере юстиции» (проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов в области гражданского права и документов, подготовленных в их развитие; проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в области энергетики и документов, подготовленных в их развитие); «государственное ценовое (тарифное) регулирование» (региональный государственный контроль (надзор) в области государственного ценового (тарифного) регулирования); «регулирование промышленности и энергетики» (региональный государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и энергоэффективности; региональный государственный контроль за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики) признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсе.

Всем участникам конкурсов направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурсов.
 

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
17.10.2017 16:09 Управление объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв
16.10.2017 17:17 Управление объявляет о переносе проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
3.10.2017 09:03 Управление объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
26.09.2017 17:34 Управление объявляет о подведении итога конкурса на включение в кадровый резерв
7.09.2017 14:41 Управление объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
4.09.2017 17:53 Управление объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв
7.08.2017 16:39 Управление объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
7.08.2017 15:36 Управление объявляет о подведении итогов конкурса на включение в кадровый резерв
18.07.2017 17:50 Управление объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв